感知求职进展对求职行为的影响:积极情绪的中介作用

北京大学学报（自然科学版）

感知求职进展对求职行为的影响:积极情绪的中介作用

盛子桐,施俊琦

北京大学心理学系, 北京 100871;

收稿日期:2011-09-16 出版日期:2012-11-20 发布日期:2012-11-20

Relationship between Perceived Job Search Progress and Job Search Activities: Mediate Effect of Job Search Emotion

SHENG Zitong, SHI Junqi

Department of Psychology, Peking University, Beijing 100871;

Received:2011-09-16 Online:2012-11-20 Published:2012-11-20

摘要/Abstract

摘要： 针对大学毕业生这一群体, 利用295个毕业生的样本点, 分两个时间点进行数据收集, 并采用分层回归进行中介作用分析, 对求职行为的影响机制中的情绪这一路径进行研究。结果显示: 求职积极情绪对下一期求职行为存在着显著预测作用, 并且求职积极情绪在感知求职进展和求职行为之间起到完全中介作用。这一结果强调了情绪在求职过程中的核心作用。最后对大学毕业生和就业指导人员提出了建议。

关键词: 感知求职进展, 情绪, 求职行为

Abstract: The study concentrated on the path of emotion in job search process. Data was collected in two waves among 295 university graduates. Hierarchical regression analysis show that job search emotion is a fully mediator in the relationship between perceived job search progress and job search activities. This result emphasizes on the role of emotion in the job search process. The authors bring forward some suggestions to college graduate students and employment guidance personnel.

Key words: perceived job search progress, emotion, job search activities

中图分类号:

盛子桐,施俊琦. 感知求职进展对求职行为的影响:积极情绪的中介作用[J]. 北京大学学报（自然科学版）.

SHENG Zitong,SHI Junqi. Relationship between Perceived Job Search Progress and Job Search Activities: Mediate Effect of Job Search Emotion[J]. Acta Scientiarum Naturalium Universitatis Pekinensis.

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